Der Workshop beleuchtet den direkten Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und der Gesundheit der Mitarbeitenden und geht der Frage nach, welche menschlichen Grundbedürfnisse im Arbeitsalltag erfüllt sein müssen. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene wertschätzende Grundhaltung und identifizieren typische Hindernisse, die einer anerkennenden Kommunikation im Wege stehen. Ein wichtiger Baustein ist das Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeitsstile, um die Kommunikation individuell und wirksam zu gestalten. Ziel ist es, Wertschätzung als ein 360-Grad-Geschehen zu begreifen, das im gesamten Team verankert wird und über das reine Lob hinausgeht. Die Führungskräfte entwickeln hierfür konkrete und praktische Handlungsansätze für ihren Arbeitsalltag und setzen sich aktiv mit den Führungsleitlinien der TUD auseinander.
Hinweis: Aktuell ist dieser Kurs ausgebucht. Bei Interesse an einer Teilnahme schreiben Sie sich bitte in die Warteliste ein (über "Anmeldung 1/2" im Navigationsmenü). Das hilft uns bei der weiteren Veranstaltungsplanung.
Die Teilnehmenden
Änderungen, die über das Einfügen oder Ändern von Textbausteinen hinausgehen, nur im Quelltext.
Der Workshop beleuchtet den direkten Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und der Gesundheit der Mitarbeitenden und geht der Frage nach, welche menschlichen Grundbedürfnisse im Arbeitsalltag erfüllt sein müssen. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene wertschätzende Grundhaltung und identifizieren typische Hindernisse, die einer anerkennenden Kommunikation im Wege stehen. Ein wichtiger Baustein ist das Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeitsstile, um die Kommunikation individuell und wirksam zu gestalten. Ziel ist es, Wertschätzung als ein 360-Grad-Geschehen zu begreifen, das im gesamten Team verankert wird und über das reine Lob hinausgeht. Die Führungskräfte entwickeln hierfür konkrete und praktische Handlungsansätze für ihren Arbeitsalltag und setzen sich aktiv mit den Führungsleitlinien der TUD auseinander.
Hinweis: Aktuell ist dieser Kurs ausgebucht. Bei Interesse an einer Teilnahme schreiben Sie sich bitte in die Warteliste ein (über "Anmeldung 1/2" im Navigationsmenü). Das hilft uns bei der weiteren Veranstaltungsplanung.
Die Teilnehmenden
Im Anschluss erhalten Sie die Informationen zur Abrechnung.
Dieses Angebot wird gefördert durch die Techniker Krankenkasse.
kostenlos
Montag, 05.10.2026 09:00 - 16:30 Uhr
Anmeldeschluss: Montag, 21.09.2026
Workshop
mit 8 Arbeitseinheiten (1 AE = 45min)
Nach der Teilnahme am Angebot stellen wir Ihnen im OPAL-Kurs eine Teilnahmebescheinigung zum Download bereit. Um eine Bescheinigung zu erhalten, müssen Sie mindestens 80% der Zeit anwesend gewesen sein.
Der Workshop kann für das Leadership-Zertifikat "Erfolgreich führen an der TU Dresden" anerkannt werden.
Der Workshop kann für das Diversity-Zertifikat "Vielfalt im Fokus" anerkannt werden.
Fritz-Foerster-Bau
Mommsenstr. 6
Zimmer 143
TU Dresden
Zentrum für Weiterbildung
01062 Dresden
